東日本大震災での節電対策のため冷房を控える企業があり、面接にはスーツ着用の必要はないと学生にクールビズを勧める企業があるようですが、９９％の学生がスーツ着用だそうです。
スーツじゃなかったらカジュアルっぽい服装になるのでしょうか？
スラックスにノーネクタイのワイシャツだと、やっぱりグループ面接だと浮いてしまうと思います。
でもスーツよりも普段着の方が、その人の生活観というか個性が現れやすいと思います。
学生の地をみるなら普段着で面接に来てもらったほうが、面接官にとっては分かりやすいと思います。
僕が普段着で来いといわれたらシンプソンのレザージャケットにレザーパンツという全くクールビズにならない格好になってしまいますが、外出時は大体レザースーツ姿です。
しかし、面接に私服で来いといわれたらカジュアルな格好をしていくと思います。
スーツ以外で面接に来いと言われたら、誰でも服装に悩まされると思います。スーツなら考える必要はいらないのです。
わざわざ頭を悩ませて、浮いてしまう格好をする可能性がある私服よりも、何も考えずに無難なリクルートスーツを選択してしまうと思います。
企業側は中途半端な格好を指定せずに、分かりやすく
「面接はリクルートスーツ以外で来て下さい。」
と、学生に注文したほうがいいんじゃないかと思います。
僕は間違いなくリクルートスーツよりも私服姿の方が、その学生の地を見る事が出来ると思います。新品の服装なら普段着じゃないかもしれませんが。